Yritykset ja työpaikat 1950-luvulla poikkesivat huomattavasti nykyisestä. Verraten äiti ja pop-kaupat kukoistivat, miehet olivat ensisijaisia ruokavoittajia ja työvoiman monimuotoisuus puuttui.
liiketoiminta
1950-luvulla liike-elämässä vallitsi luottamus, että lähes kaikki ongelmat voitaisiin ratkaista nopeasti. Hallitus auttoi lisäämään tätä luottamusta asettamalla yleisesti käytettyjen tavaroiden hintavalvonnan hitaasti nousevien kustannusten hidastamiseksi. He hyväksyivät myös kilpailusääntöjä estääkseen yritysten haltuunotot kamppailemasta kilpailua markkinoilla. Pienyritykset olivat myös runsaasti, mukaan lukien äiti- ja popmyymälät, kuten lehtikioskit, karkkikaupat, kenkäkorjaamot, huumeiden myymälät ja elintarvikemarkkinat. Ihmiset ostivat paikallisesti tuolloin, ja pienet myymälät menestyivät.
Työpaikat
Miehillä oli samanlaisia työpaikkoja kuin tietokoneella ja teknologialla, mikä ei ollut juuri sitä, mitä se on tänään. Työpaikat olivat pääasiassa teollisia tai maataloudellisia, ja monet miehet työskentelivät siniharjoituksissa, kuten mekaniikassa, putkimiehet, linja-autonkuljettajat, varastotyöntekijät ja tienrakentajat. Jotkut työskentelivät toimistotyönä johtajina ja keskijohtona. Jos naiset tekivät työtä, he olivat sihteereitä, opettajia, sairaanhoitajia, stewardeseja ja stenografeja.
Talous
Toisen maailmansodan jälkeen Amerikka alkoi menestyä, ja vuonna 1950 ihmiset yleisesti tunnustivat, että kansakunnan talous vaikutti jokaiseen amerikkalaiseen henkilökohtaisesti. Työturvallisuus, kuinka paljon työntekijöitä ansaittiin ja tavaroiden kustannukset olivat kaikki suoraan yhteydessä talouden terveyteen, ja 1950-luvulla Amerikan talous oli maailman vahvin.
Työmoraali
Työntekijät 1950-luvulla olivat omistautuneet työhönsä, ja monet pysyivät samassa yrityksessä koko uransa ajan. He uskoivat noudattamaan lakeja noudattavia sääntöjä ja osoittamaan kunnioitusta viranomaiselle työpaikalla ja sen ulkopuolella. Työntekijät olivat myös muodollisempia kuin nykyiset työntekijät, ja ne, jotka työskentelivät toimistossa, käyttivät päivittäin pukuja ja siteitä. Toisin kuin nykypäivän työntekijät, he eivät olleet tietoisia monimuotoisuudesta työpaikalla tai ajattelusta maailmanlaajuisesti, eivätkä he myöskään ajatelleet liikaa työn ja henkilökohtaisen elämän tasapainottamisesta.