Passion on näinä aikoina ylikäyttöinen sana. Kuitenkin se on perustavanlaatuinen, kun on kyse kannattavuuden asemasta. Edunvalvonta edellyttää, että väitetään tiettyä ajatusta tai tuetaan syytä henkilön tai laitoksen puolesta. Edustustyöhön osallistuvat organisaatiot palkkaavat ihmisiä, jotka ovat intohimoisia organisaation syystä, ja antavat heille mahdollisuuden, työkalut, taidot ja tietämys yhteisen vision toteuttamiseksi. organisaatiopolitiikan ja -strategioiden muotoilussa ja toteuttamisessa. Edustajan upseerien työn kuvaus osoittaa työn tavoitteen, luonteen ja tason, keskeiset toiminnalliset ja suhteelliset vastuut ja ehdokasvaatimukset.
Tarkoitus
Jokaisella asianajajajärjestöllä on erityinen syy, ja sen virkamiehet jakavat intohimoa sen toteuttamisessa. Tyypillisesti aseman tarkoitus ilmoitetaan työn kuvauksessa. Asianajaja osoittaa sitoutumisensa aiheeseen joko aikaisempien työkokemusten tai muun siihen liittyvän toiminnan kautta. Esimerkiksi henkilö, jolla on kokemusta kirja-asemien järjestämisestä ja osallistumisesta siihen, olisi hyvä sopii lukutaitoa edistävälle organisaatiolle.
vastuut
Edustajan upseeri auttaa toteuttamaan organisaation toimintatapoja ja strategioita, joten hänen pitäisi olla tietoinen työn laajuudesta ja vaatimuksista sekä odotetuista tuloksista. Asianajotoimisto suunnittelee tapoja tavoittaa ne, jotka voisivat käyttää organisaation apua ja tarjota tarvittavaa apua. Esimerkiksi lasten hyväksikäytön vastustaja voisi järjestää oikeusapuklinikan, jotta saataisiin tietoisuus lasten hyväksikäytöstä. Tarjoamalla kyseistä palvelua asianajaja voisi paikantaa lapsen, joka tarvitsee lastensuojelupalveluja.
Ihmissuhteet
Edustustyö edellyttää kykyä rakentaa ja ylläpitää tehokkaita suhteita sekä organisaation sisällä että sen ulkopuolella. Edunvalvontaviranomaiset edustavat asiakkaitaan ihmisiin ja organisaatioihin, jotka voivat korjata tilanteen. Esimerkiksi asianajaja voi järjestää paikallisten vaaleilla valittujen edustajien ja hyväntekeväisyysjärjestöjen kanssa kokouksen, jossa esitellään yhteisössä asuvien pahoinpideltyjen naisten ahdinko ja pyritään luomaan lisää turvallisia taloja alueella. Ulkopuolella toimihenkilö koordinoi hankkeen organisaation puolesta kumppanien kanssa. Sisäisesti virkailija tekee yhteistyötä rahoituksen ja hankintojen kanssa edistämisaloitteiden toteuttamiseksi. Asianajaja on vastuussa ohjelman johtajalle, ja he työskentelevät yhdessä varmistaakseen, että niiden toteuttamilla aloitteilla on myönteisiä ja mitattavissa olevia tuloksia.
Työnhakijavaatimukset
Vaikka yhteinen intohimo ja visio ovat perusedellytys, jonka mukaan asianajaja voi työskennellä tietyssä organisaatiossa, tällaiselle työlle on myös muita tarpeellisia ominaisuuksia. Edunvalvontaviranomaiset tarvitsevat koulutusta ja kokemusta, jotta he tietävät, mitä asioita he edustavat työnsä aikana. Niillä on oltava henkilökohtaisia ominaisuuksia, kuten eheys, keskittyminen, ahkeruus ja kyky kommunikoida tehokkaasti ja saada muut näkökulmasta.